11月18日，维管分公司2019年度技能等级定级考核工作圆满结束，分公司桂林、南宁供电维管段和威澳门尼斯人6613手机版维管段共计243名一线作业员工参加了本次考核。

本次考核设有接触网、电力、变配电、变配电检修、信号、通信检修、机电检修、给水、轨道车9个专业，内容全面且贴近日常检修实际，分为理论考试、实作考试、车间评分和个人总结四个部分，其中理论成绩和实作成绩各占45%，车间评分和个人总结各占5%。

为顺利完成本次考核工作，从分公司到各段、各车间都高度重视。分公司成立了技能等级定级考核工作领导小组，全面负责本次考核的指导部署工作；人力资源部认真组织筹备，积极协调各段各专业考试时间和考场设置；各段大力配合，积极做好监考和勤保障工作。同时，人力资源部和段生产技术科全程参与理论和实作考试的命题、审题和考核工作。通过考前保密出题、试卷密封，考中双人监考、严格监控，考后密封装订、多人分项评阅打分的方式，全力确保此次考核公平、公正、公开。

技能等级定级考试是加强人才队伍建设的一项重要举措。通过每年对作业层员工技能等级进行年度考核认证，并将考核成绩与薪资待遇和岗位晋升直接挂钩，形成全员考核、能上能下的竞争机制，以激发广大员工的学习热情，促进员工队伍整体素质和技能水平的提升，为维管事业的健康发展提供可靠的人才支撑和技术保障。

据了解，考核结束后，分公司技能等级定级考核工作领导小组将根据员工的综合考核成绩评定出初、中、高三个等级，各车间也将优中选优，推荐部分新晋中高级工参加维管段工作领导人选拔考试，以不断充实维管人才队伍，确保维管各条战线安全用人需要。